Se ha generalizado en muchoslugares de trabajo, independientemente del rubro.
Membresia de AARP: $15 por tu primer ano cuando te inscribes en la renovacion automatica.
Podria ser que alguien se adjudica el credito de tu trabajo o intenta hacer que parezcas incompetente.
Esta clase de hostigamiento represento uno de cada cinco incidentes, segun la encuesta de la SHRM.
Por lo cual, hablar podria ser complicado.
A quien hablarle: al que hostiga, al jefe o al personal de Recursos Humanos?
Cuales son las posibles repercusiones de hablar al respecto?
Te ensenamos cinco cosas que puedes hacer para manejar una situacion dificil en el trabajo.
Evalua la situacion
Haz un examen de conciencia para estar seguro de que tu estas limpio.
Tutrabajorealmente es lo maximo?
Tu actitud es positiva?
Poder contestar si te sera de enorme ayuda si decides hacer publica tu queja.
Piensa si estas haciendo algo para generar el mal comportamiento.
Enfrentalo, podrias tener algo de responsabilidad en el asunto.
Asegurate de que no estas siendo demasiado susceptible respecto de cosas que probablemente deberias dejar que te resbalen.
Otro tema por considerar es si alguien mas esta recibiendo el mismo trato indigno.
Por ultimo, preguntate si el problema empezo cuando alcanzaste una cierta edad.
Si esta relacionado con la edad, tendrasderechos especialescontemplados en leyes federales.
No querras ser el que alimenta los rumores.
Decide cuando es preciso que te defiendas y cuando simplemente no vale la pena.
